अनुबंध श्रम प्रबंधन प्रणाली

नेशनल एल्यूमिनियम कंपनी लिमिटेड एक अग्रणी लोक उद्यम तथा एक जिम्मेवार निगम नागरिक होने के नाते विश्वास करता है कि “मानव संसाधन” संगठन का अत्यावश्यक पहलू हैं, भले ही वे कंपनी में प्रत्यक्ष अथवा अप्रत्यक्ष रूप से कार्यरत हों। इस दर्शन के भाग के तौर पर, यह संविदा कर्मियों सहित कर्मचारियों की उचित देखभाल करती है। नालको में संविदा पर कार्यरत श्रमिक, संविदा श्रमिक (विनियमन एवं उन्मूलन) अधिनियम, 1970 तथा इस संबंध में उपयुक्त सरकार द्वारा बनाए गए अन्य विभिन्न नियमों द्वारा विनियमित किया जाता है। सूचना प्रौद्योगिकी अधिनियम, 2000 के अधीन इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में अभिलेखों के रखरखावों की सुविधा हेतु तथा पारदर्शिता लाने हेतु भारत सरकार द्वारा डिजटलीकरण मुहिम के साथ आगे बढ़ते हुए, नालको ने संविदा श्रम प्रबंधन हेतु एक केंद्रीयकृत पोर्टल विकसित किया है।

पोर्टल संविदा श्रम कार्यप्रणाली से संबंधित अधिकतर कार्य-विवरणों के डिजटलीकरण में सहायता करेगा, जिससे मानव हस्तक्षेप में कमी तथा प्रणाली में पारदर्शिता में वृद्धि होगी। यह पोर्टल संविदा श्रमिकों हेतु लागू विभिन्न श्रम कानूनों एवं नियमों के अधीन रखरखाव पंजीका से अनुपालन की सुगमता के अंतर्गत संयुक्त प्रपत्रों को भी शामिल करेगा। आंतरिक तौर पर विकसित यह प्रणाली नालको के विभिन्न एककों/कार्यालयों पर नियुक्त सभी ठेकेदारों तथा संविदा श्रमिकों के व्यापक डेटाबेस के रखरखाव तथा अधिनियम के अधीन एक संवेदी प्रधान नियोक्ता के रूप में नालको के दायित्वों को पूरा करने में सुविधा प्रदान करेगा।

यह प्रणाली संविधि के अधीन वांछित संविदा श्रम से संबंधित न्यूनतम वेतन, अन्य संवैधानिक देय जैसे ईपीएफ तथा ईएसआई के भुगतान की पुष्टि, वेतन पावती, रोजगार कार्ड तथा पृथक संवैधानिक प्रपत्र/पंजिका/विवरणियां के उत्पादित करने हेतु अंतर्निहित प्रणाली से युक्त होगी। इस पोर्टल के माध्यम से ठेकेदारों द्वारा संविदा श्रमिकों के लिए वेतन तथा अन्य लाभों के भुगतान का अनुपालन सुनिश्चित किया जा सकेगा।